Nggak Hanya Gaji dan Tunjangan, Budaya Kerja Perusahaan Sangat Penting, Karyawan dan HRD Harus Paham

NONGKRONG.CO - bekerja di sebuah perusahaan besar dengan banyak fasilitas seringkali menjadi impian banyak orang. Jangan salah dulu, kamu perlu cek juga budaya kerja di perusahaan tersebut.

Kebiasaan atau budaya kerja sebuah perusahaan ternyata banyak sekali pengaruhnya bagi karir dan kesejahteraan karyawan.

Semua karyawan tentu ingin bekerja dengan nyaman dan tenang. Karena itu, sebelum bergabung dengan sebuah perusahaan jangan lupa cek budaya kerja di company tersebut.

Baca Juga: Contoh Surat Pengunduran Diri dari Perusahaan yang Baik, Sopan dan Elegan

Hal ini juga sangat penting bagi HRD. Dengan memahami dan mengetahui budaya kerja di perusahaannya bisa memprediksi seberapa besar tingkat turnover karyawan.

Kenapa pengaruh budaya atau kebiasaan perusahaan dalam menghandle karyawan penting? Ini alasannya.

1. Stress membuat kurang produktif

perusahaan yang mempunyai budaya kerja kurang baik bisa membuat karyawan mudah stress. Ini menyebabkan kurang produktif.

Baca Juga: Negara yang Pernah Mencetakkan Uang di Peruri, Perusahaan Indonesia

Tidak ada orang yang bisa berpikir kreatif dan inovatif jika tidak bahagia dengan pekerjaannya.

Sedangkan budaya kerja sebuah perusahaan berpengaruh pada kenyamanan karyawan yang berdampak pada timbulnya rasa bahagia selama bekerja.

Jika perusahaan menerapkan budaya kerja yang buruk, bisa menjadi contoh buruk bagi karyawan yang secara tidak langsung akan mengikuti dan melakukan tindakan yang sama.

Baca Juga: Contoh Pidato Perpisahan Teman Kerja Versi yang Mewakili Perusahaan, Singkat dan Berkesan

2. Karir masih panjang